Calcola il tuo diritto legale alle ferie in Germania, proporzionato per i giorni lavorativi part-time e per un anno parziale, ai sensi della legge federale sulle ferie (BUrlG).
Come usare Ferie
Inserisci le ferie annuali di un dipendente a tempo pieno e i giorni a tempo pieno per settimana.
Inserisci i tuoi giorni lavorativi per settimana e i mesi interi che lavori quest'anno.
Visualizza il tuo diritto alle ferie, arrotondato come richiede la legge.
Domande frequenti
Le ferie si scalano in base ai giorni lavorativi per settimana, non alle ore: giorni a tempo pieno divisi per la settimana a tempo pieno, moltiplicati per i tuoi giorni lavorativi. Ad esempio 20 / 5 × 2 dà 8 giorni per una settimana di due giorni.
No. Se lavori cinque giorni alla settimana ma con ore ridotte, hai lo stesso numero di giorni di ferie di un collega a tempo pieno. Conta solo il numero di giorni lavorativi.
Il diritto è proporzionato per i mesi interi di impiego, a un dodicesimo per mese. Lo strumento applica questo e arrotonda per eccesso le frazioni di mezzo giorno o più.
La legge federale sulle ferie garantisce 24 giorni lavorativi su una settimana di sei giorni, pari a 20 giorni su una settimana di cinque giorni. Contratti e accordi collettivi spesso garantiscono di più.
Questo calcolatore calcola il tuo diritto alle ferie ai sensi della legge federale tedesca sulle ferie (BUrlG). Scala il diritto a tempo pieno in base ai tuoi giorni lavorativi per settimana e lo proporziona per un anno parziale di impiego.
Poiché le ferie dipendono dai giorni lavorativi piuttosto che dalle ore, il personale part-time che lavora lo stesso numero di giorni ha diritto pieno. Il risultato è arrotondato come richiede la legge; è una stima, non una consulenza legale.
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