연방 휴가법(BUrlG)에 따라 파트타임 근무일 및 연간 근무 기간에 비례하여 독일 법정 휴가 권리일을 계산합니다.
휴가 계산기 사용 방법
풀타임 직원의 연간 휴가일과 풀타임 주당 근무일수를 입력하세요.
본인의 주당 근무일수와 올해 근무한 전체 월수를 입력하세요.
법적 요건에 따라 반올림된 휴가 권리일을 확인하세요.
자주 묻는 질문
휴가는 근무 시간이 아닌 주당 근무일수에 따라 비례합니다. 풀타임 일수를 풀타임 주로 나누고 본인의 근무일수를 곱합니다. 예를 들어 20 / 5 × 2 = 주 2일 근무 시 8일입니다.
아니요. 주 5일 근무하지만 시간이 짧아도 풀타임 동료와 동일한 휴가일을 받습니다. 근무일수만 중요합니다.
고용 기간에 따라 월 단위로 12분의 1씩 비례합니다. 도구에서 이를 적용하고 0.5일 이상의 소수는 반올림합니다.
연방 휴가법은 주 6일 근무 기준 24일(주 5일 근무 기준 20일)을 보장합니다. 근로계약이나 단체협약으로 더 많이 부여하는 경우가 많습니다.
이 계산기는 독일 연방 휴가법(BUrlG)에 따라 휴가 권리일을 계산합니다. 풀타임 기준 휴가일을 주당 근무일수에 비례하여 조정하고 연간 부분 고용 기간에 따라 안분합니다.
휴가는 시간이 아닌 근무일수에 따라 결정되므로 동일한 근무일수의 파트타임 직원도 전체 권리를 받습니다. 결과는 법적 요건에 따라 반올림되며 추정치이고 법적 조언이 아닙니다.
관련 도구
공식 2025 및 2026 급여세 알고리즘으로 독일 세후 급여를 계산합니다: 세금 등급, 연방 주, 교회세, 자녀 수, 공적 또는 민간 보험.
독일 (19/7%), 오스트리아 (20/13/10%), 스위스 (8.1/2.6/3.8%)의 부가세를 양방향으로 계산합니다: 순액에 부가세 추가 또는 총액에서 부가세 제거.
독일 Elterngeld를 추정합니다: Basiselterngeld와 ElterngeldPlus, 형제 보너스와 다태아 보너스 포함, 출산 전 세후 소득 기준.
공식 연금 공식을 사용하여 급여와 납부 연수로 독일 법정 연금을 추정합니다. 조기 또는 늦은 은퇴와 건강 및 요양 보험 포함.
사이트 운영을 위해 필수 쿠키를 사용합니다. 동의하시면 Google AdSense도 로드하여 광고 쿠키가 설정됩니다. 자세한 내용은 개인정보처리방침을 참조하세요.