Calcule o direito a férias estatutário alemão, proporcional aos dias de trabalho em tempo parcial e ao ano parcial, conforme a Lei Federal de Férias (BUrlG).
Como usar Calculadora de férias
Informe as férias anuais que um funcionário em tempo integral recebe e os dias de trabalho em tempo integral por semana.
Informe os seus próprios dias de trabalho por semana e os meses completos que você trabalha neste ano.
Veja o seu direito a férias, arredondado conforme a lei exige.
Perguntas frequentes
As férias são proporcionais aos dias de trabalho por semana, não às horas: dias em tempo integral divididos pela semana em tempo integral, vezes os seus dias de trabalho. Por exemplo, 20 / 5 x 2 dá 8 dias para uma semana de dois dias.
Não. Se você trabalha cinco dias por semana mas por menos horas, você recebe o mesmo número de dias de férias que um colega em tempo integral. Só o número de dias de trabalho importa.
O direito é proporcional aos meses completos de emprego, a um doze avos por mês. A ferramenta aplica isso e arredonda frações de meio dia ou mais para cima.
A Lei Federal de Férias garante 24 dias úteis em uma semana de seis dias, o que equivale a 20 dias em uma semana de cinco dias. Contratos e acordos coletivos muitas vezes concedem mais.
Esta calculadora determina o seu direito a férias conforme a Lei Federal de Férias alemã (BUrlG). Proporciona o direito em tempo integral aos seus dias de trabalho por semana e o ajusta proporcionalmente para um ano parcial de emprego.
Como as férias dependem dos dias de trabalho e não das horas, funcionários em tempo parcial que trabalham o mesmo número de dias recebem o direito completo. O resultado é arredondado conforme a lei exige; é uma estimativa, não aconselhamento jurídico.
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