根据联邦休假法（BUrlG），按兼职工作日和不满整年的情况，按比例计算你的德国法定休假权益。
如何使用 休假计算器
输入全职员工获得的年假以及每周全职工作天数。
输入你自己每周的工作天数以及你今年工作的整月数。
查看你的休假权益，按法律要求取整。
常见问题
休假按每周工作天数而非小时数缩放：全职天数除以全职周，再乘以你的工作天数。例如 20 / 5 × 2，每周工作两天得到 8 天。
不会。如果你每周工作五天但每天工时更短，你获得的休假天数与全职同事相同。只有工作天数有影响。
权益按受雇的整月数按比例计算，每月十二分之一。工具会应用这一点，并将半天或以上的零头向上取整。
联邦休假法保证每周六天工作制下 24 个工作日，相当于每周五天工作制下 20 天。合同和集体协议往往给予更多。
本计算器根据德国联邦休假法（BUrlG）算出你的休假权益。它将全职权益按你每周的工作天数缩放，并按不满整年的受雇情况按比例计算。
由于休假取决于工作天数而非小时数，工作天数相同的兼职员工可获得全额权益。结果按法律要求取整；它是估算，而非法律建议。
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