Ước tính trợ cấp ốm đau theo luật của Đức (Krankengeld): 70 % lương gộp, giới hạn ở 90 % lương ròng và trần đóng góp, trừ các khoản đóng góp xã hội.
Cách dùng Máy tính trợ cấp ốm đau
Nhập lương gộp và lương ròng hằng tháng của bạn.
Đặt liệu bạn có con hay không, điều này làm tăng phần bảo hiểm chăm sóc.
Xem trợ cấp ốm đau hằng ngày và hằng tháng, trước và sau các khoản đóng góp xã hội.
Câu hỏi thường gặp
Nó là 70 % lương gộp thường xuyên của bạn (Regelentgelt), nhưng không bao giờ vượt 90 % lương ròng. Cơ sở gộp hằng ngày cũng bị giới hạn bởi trần đóng góp bảo hiểm y tế.
Phần đóng góp của bạn cho bảo hiểm hưu trí, thất nghiệp và chăm sóc dài hạn bị trừ. Đóng góp bảo hiểm y tế không được thu trên Krankengeld, và người nhận không trả phần hưu trí một mình.
Vì Regelentgelt hằng ngày bị giới hạn ở trần đóng góp, Krankengeld gộp đạt tối đa khoảng 128 € mỗi ngày, hoặc khoảng 3.860 € mỗi tháng trước khi khấu trừ.
Đối với cùng một bệnh, bảo hiểm y tế theo luật trả Krankengeld tối đa 78 tuần trong ba năm, sau giai đoạn tiếp tục trả lương từ chủ lao động của bạn.
Máy tính này ước tính trợ cấp ốm đau theo luật (Krankengeld), khoản mà bảo hiểm y tế của bạn trả khi bạn không thể làm việc trong thời gian dài sau khi giai đoạn tiếp tục trả lương của chủ lao động kết thúc. Nó là 70 % lương gộp, giới hạn ở 90 % lương ròng và trần đóng góp.
Sau đó nó trừ phần đóng góp của bạn cho bảo hiểm hưu trí, thất nghiệp và chăm sóc để hiển thị số tiền ròng mỗi ngày và mỗi tháng. Đây là ước tính cho năm 2025; bảo hiểm y tế của bạn tính con số ràng buộc.
Công cụ liên quan
Tính lương ròng tại Đức bằng thuật toán thuế tiền lương chính thức 2025 & 2026: bậc thuế, Bundesland, thuế nhà thờ, số con và bảo hiểm công hoặc tư.
Tính VAT cho Đức (19/7 %), Áo (20/13/10 %) và Thụy Sĩ (8.1/2.6/3.8 %), theo cả hai chiều: cộng VAT vào số tiền ròng hoặc trừ VAT khỏi số tiền gộp.
Ước tính Elterngeld của Đức: Basiselterngeld và ElterngeldPlus, với khoản thưởng anh chị em và khoản thưởng sinh đôi, dựa trên thu nhập ròng trước khi sinh.
Ước tính lương hưu theo luật của Đức từ lương và số năm đóng góp bằng công thức hưu trí chính thức, bao gồm nghỉ hưu sớm hoặc muộn và bảo hiểm y tế và chăm sóc.