Calcule o seu direito legal a férias na Alemanha, proporcional aos dias de trabalho a tempo parcial e a um ano parcial, ao abrigo da Lei Federal de Férias (BUrlG).
Como usar o/a Calculadora de férias
Introduza as férias anuais de um trabalhador a tempo inteiro e os dias de tempo inteiro por semana.
Introduza os seus próprios dias de trabalho por semana e os meses completos que trabalha este ano.
Veja o seu direito a férias, arredondado como a lei exige.
Perguntas frequentes
As férias escalam com os dias de trabalho por semana, não com as horas: dias de tempo inteiro divididos pela semana de tempo inteiro, vezes os seus dias de trabalho. Por exemplo, 20 / 5 × 2 dá 8 dias para uma semana de dois dias.
Não. Se trabalha cinco dias por semana mas com horas mais curtas, tem o mesmo número de dias de férias que um colega a tempo inteiro. Só conta o número de dias de trabalho.
O direito é proporcional aos meses completos de emprego, a um doze avos por mês. A ferramenta aplica isto e arredonda para cima frações de meio dia ou mais.
A Lei Federal de Férias garante 24 dias úteis numa semana de seis dias, o que equivale a 20 dias numa semana de cinco dias. Os contratos e as convenções coletivas concedem muitas vezes mais.
Esta calculadora calcula o seu direito a férias ao abrigo da Lei Federal de Férias alemã (BUrlG). Escala o direito de tempo inteiro aos seus dias de trabalho por semana e torna-o proporcional a um ano parcial de emprego.
Como as férias dependem dos dias de trabalho em vez das horas, o pessoal a tempo parcial que trabalha o mesmo número de dias tem o direito completo. O resultado é arredondado como a lei exige; é uma estimativa, não aconselhamento jurídico.
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