Monu Tools

Kalkulator Hak Cuti

Hitung hak cuti menurut undang-undang Jerman Anda, diprorata untuk hari kerja paruh waktu dan tahun parsial, menurut Undang-Undang Cuti Federal (BUrlG).

Cara menggunakan Kalkulator Cuti

  1. 01

    Masukkan cuti tahunan yang diperoleh karyawan penuh waktu dan hari penuh waktu per minggu.

  2. 02

    Masukkan hari kerja Anda sendiri per minggu dan bulan penuh yang Anda kerjakan tahun ini.

  3. 03

    Lihat hak cuti Anda, dibulatkan sebagaimana diwajibkan undang-undang.

Pertanyaan yang sering diajukan

Bagaimana cuti paruh waktu dihitung?

Cuti diskalakan dengan hari kerja per minggu, bukan jam: hari penuh waktu dibagi minggu penuh waktu, dikali hari kerja Anda. Misalnya 20 / 5 × 2 menghasilkan 8 hari untuk minggu dua hari.

Apakah jam lebih sedikit per hari mengurangi cuti saya?

Tidak. Jika Anda bekerja lima hari seminggu tetapi jam lebih pendek, Anda mendapat jumlah hari cuti yang sama dengan rekan penuh waktu. Hanya jumlah hari kerja yang penting.

Bagaimana jika saya bergabung atau keluar di tengah tahun?

Hak diprorata berdasarkan bulan penuh pekerjaan, sebesar seperdua belas per bulan. Alat menerapkan ini dan membulatkan pecahan setengah hari atau lebih ke atas.

Apa minimum menurut undang-undang?

Undang-Undang Cuti Federal menjamin 24 hari kerja untuk minggu enam hari, yang setara dengan 20 hari untuk minggu lima hari. Kontrak dan perjanjian bersama sering memberikan lebih banyak.

Tentang alat ini

Kalkulator ini menghitung hak cuti Anda menurut Undang-Undang Cuti Federal Jerman (BUrlG). Kalkulator menskalakan hak penuh waktu ke hari kerja Anda per minggu dan memproratanya untuk tahun pekerjaan parsial.

Karena cuti bergantung pada hari kerja alih-alih jam, staf paruh waktu yang bekerja jumlah hari yang sama mendapat hak penuh. Hasilnya dibulatkan sebagaimana diwajibkan undang-undang; ini adalah perkiraan, bukan nasihat hukum.

Alat terkait