Tính ngày nghỉ phép theo luật của Đức, chia theo tỷ lệ cho số ngày làm việc bán thời gian và một phần năm, theo Luật Nghỉ phép Liên bang (BUrlG).
Cách dùng Máy tính ngày nghỉ phép
Nhập số ngày nghỉ hằng năm mà một nhân viên toàn thời gian được hưởng và số ngày toàn thời gian mỗi tuần.
Nhập số ngày làm việc của riêng bạn mỗi tuần và số tháng đầy đủ bạn làm việc trong năm nay.
Xem quyền nghỉ phép của bạn, được làm tròn theo yêu cầu của luật.
Câu hỏi thường gặp
Ngày nghỉ co giãn theo số ngày làm việc mỗi tuần, không theo giờ: số ngày toàn thời gian chia cho tuần toàn thời gian, nhân số ngày làm việc của bạn. Ví dụ 20 / 5 × 2 cho 8 ngày với tuần hai ngày.
Không. Nếu bạn làm năm ngày một tuần nhưng ít giờ hơn, bạn được số ngày nghỉ như đồng nghiệp toàn thời gian. Chỉ số ngày làm việc mới quan trọng.
Quyền nghỉ được chia theo tỷ lệ theo số tháng làm việc đầy đủ, ở mức một phần mười hai mỗi tháng. Công cụ áp dụng điều này và làm tròn các phần lẻ từ nửa ngày trở lên lên trên.
Luật Nghỉ phép Liên bang đảm bảo 24 ngày làm việc với tuần sáu ngày, tương đương 20 ngày với tuần năm ngày. Hợp đồng và thỏa ước tập thể thường cấp nhiều hơn.
Máy tính này tính quyền nghỉ phép của bạn theo Luật Nghỉ phép Liên bang của Đức (BUrlG). Nó co giãn quyền toàn thời gian theo số ngày làm việc mỗi tuần của bạn và chia theo tỷ lệ cho một phần năm làm việc.
Vì ngày nghỉ phụ thuộc vào số ngày làm việc chứ không phải giờ, nhân viên bán thời gian làm cùng số ngày được hưởng đầy đủ quyền. Kết quả được làm tròn theo yêu cầu của luật; đây là ước tính, không phải tư vấn pháp lý.
Công cụ liên quan
Tính lương ròng tại Đức bằng thuật toán thuế tiền lương chính thức 2025 & 2026: bậc thuế, Bundesland, thuế nhà thờ, số con và bảo hiểm công hoặc tư.
Tính VAT cho Đức (19/7 %), Áo (20/13/10 %) và Thụy Sĩ (8.1/2.6/3.8 %), theo cả hai chiều: cộng VAT vào số tiền ròng hoặc trừ VAT khỏi số tiền gộp.
Ước tính Elterngeld của Đức: Basiselterngeld và ElterngeldPlus, với khoản thưởng anh chị em và khoản thưởng sinh đôi, dựa trên thu nhập ròng trước khi sinh.
Ước tính lương hưu theo luật của Đức từ lương và số năm đóng góp bằng công thức hưu trí chính thức, bao gồm nghỉ hưu sớm hoặc muộn và bảo hiểm y tế và chăm sóc.