Regn ut din tyske lovbestemte ferierett, forholdsmessig fordelt for deltids arbeidsdager og et delvis år, etter den tyske ferieloven (BUrlG).
Slik bruker du Ferie-kalkulator
Skriv inn ferien en fulltidsansatt får og fulltidsdagene per uke.
Skriv inn dine egne arbeidsdager per uke og de hele månedene du jobber i år.
Se ferieretten din, avrundet slik loven krever.
Ofte stilte spørsmål
Ferie skaleres med arbeidsdager per uke, ikke timer: fulltidsdager delt på fulltidsuken, ganger arbeidsdagene dine. For eksempel gir 20 / 5 × 2 lik 8 dager for en todagersuke.
Nei. Hvis du jobber fem dager i uken, men kortere timer, får du samme antall feriedager som en fulltidskollega. Bare antall arbeidsdager teller.
Ferieretten fordeles forholdsmessig etter hele ansettelsesmåneder, med en tolvtedel per måned. Verktøyet bruker dette og runder brøkdeler på en halv dag eller mer opp.
Den tyske ferieloven garanterer 24 arbeidsdager ved en sekdagersuke, som tilsvarer 20 dager ved en femdagersuke. Kontrakter og tariffavtaler gir ofte mer.
Denne kalkulatoren regner ut ferieretten din etter den tyske ferieloven (BUrlG). Den skalerer fulltidsretten til arbeidsdagene dine per uke og fordeler den forholdsmessig for et delvis ansettelsesår.
Fordi ferie avhenger av arbeidsdager snarere enn timer, får deltidsansatte som jobber samme antall dager full rett. Resultatet avrundes slik loven krever. Det er et estimat, ikke juridisk rådgivning.
Relaterte verktøy
Regn ut din tyske nettolønn med den offisielle lønnsskatte-algoritmen for 2025 og 2026: skatteklasse, delstat, kirkeskatt, barn og offentlig eller privat forsikring.
Regn ut mva. for Tyskland (19/7 %), Østerrike (20/13/10 %) og Sveits (8,1/2,6/3,8 %), begge veier: legg mva. til et nettobeløp eller trekk den fra et bruttobeløp.
Anslå tysk Elterngeld: Basiselterngeld og ElterngeldPlus, med søskenbonus og flerbarnsbonus, basert på nettoinntekten din før fødsel.
Anslå din tyske lovbestemte pensjon ut fra lønn og bidragsår med den offisielle pensjonsformelen, inkludert tidlig eller senere pensjonering og helse- og pleieforsikring.