Kira hak cuti tahunan berkanun Jerman anda, dikira mengikut hari kerja separuh masa dan tahun separa, di bawah Akta Cuti Persekutuan (BUrlG).
Cara menggunakan Kalkulator Cuti
Masukkan cuti tahunan untuk pekerja sepenuh masa dan hari sepenuh masa seminggu.
Masukkan hari kerja anda sendiri seminggu dan bulan penuh yang anda bekerja tahun ini.
Lihat hak cuti anda, dibundarkan seperti yang dikehendaki undang-undang.
Soalan lazim
Cuti berskala mengikut hari kerja seminggu, bukan jam: hari sepenuh masa dibahagi dengan minggu sepenuh masa, didarab dengan hari kerja anda. Contohnya 20 / 5 × 2 memberi 8 hari untuk minggu dua hari.
Tidak. Jika anda bekerja lima hari seminggu tetapi jam yang lebih pendek, anda mendapat bilangan hari cuti yang sama seperti rakan sepenuh masa. Hanya bilangan hari kerja yang penting.
Hak dikira mengikut bulan penuh pekerjaan, pada satu dua belas setiap bulan. Alat ini menggunakan ini dan membundarkan pecahan setengah hari atau lebih ke atas.
Akta Cuti Persekutuan menjamin 24 hari kerja pada minggu enam hari, bersamaan 20 hari pada minggu lima hari. Kontrak dan perjanjian bersama sering memberi lebih.
Kalkulator ini menentukan hak cuti anda di bawah Akta Cuti Persekutuan Jerman (BUrlG). Ia menskalakan hak sepenuh masa kepada hari kerja anda seminggu dan mengira mengikut nisbah untuk tahun separa pekerjaan.
Oleh kerana cuti bergantung pada hari kerja dan bukan jam, kakitangan separuh masa yang bekerja bilangan hari yang sama mendapat hak penuh. Hasilnya dibundarkan seperti yang dikehendaki undang-undang; ia adalah anggaran, bukan nasihat undang-undang.
Alat berkaitan
Kira gaji bersih Jerman anda dengan algoritma cukai gaji rasmi 2025 dan 2026: kelas cukai, Bundesland, cukai gereja, anak-anak dan insurans awam atau swasta.
Kira VAT untuk Jerman (19/7 %), Austria (20/13/10 %) dan Switzerland (8.1/2.6/3.8 %), dua arah: tambah VAT pada jumlah bersih atau tolak dari jumlah kasar.
Anggar Elterngeld Jerman: Basiselterngeld dan ElterngeldPlus, dengan bonus adik-beradik dan bonus kelahiran berbilang, berdasarkan pendapatan bersih anda sebelum kelahiran.
Anggar pencen berkanun Jerman anda daripada gaji dan tahun caruman menggunakan formula pencen rasmi, termasuk persaraan awal atau lewat serta insurans kesihatan dan penjagaan.