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休假權益計算機

根據聯邦休假法(BUrlG),按兼職工作日和不滿整年的情況,按比例計算你的德國法定休假權益。

如何使用 休假計算機

  1. 01

    輸入全職員工獲得的年假以及每週全職工作天數。

  2. 02

    輸入你自己每週的工作天數以及你今年工作的整月數。

  3. 03

    查看你的休假權益,按法律要求取整。

常見問題

兼職休假如何計算?

休假按每週工作天數而非小時數縮放:全職天數除以全職週,再乘以你的工作天數。例如 20 / 5 × 2,每週工作兩天得到 8 天。

每天工作時間更短會減少我的休假嗎?

不會。如果你每週工作五天但每天工時更短,你獲得的休假天數與全職同事相同。只有工作天數有影響。

如果我年中入職或離職怎麼辦?

權益按受僱的整月數按比例計算,每月十二分之一。工具會應用這一點,並將半天或以上的零頭向上取整。

法定最低是多少?

聯邦休假法保證每週六天工作制下 24 個工作日,相當於每週五天工作制下 20 天。合約和集體協議往往給予更多。

關於此工具

本計算機根據德國聯邦休假法(BUrlG)算出你的休假權益。它將全職權益按你每週的工作天數縮放,並按不滿整年的受僱情況按比例計算。

由於休假取決於工作天數而非小時數,工作天數相同的兼職員工可獲得全額權益。結果按法律要求取整;它是估算,而非法律建議。

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